Tras recientes consultas de nuestros clientes sobre la necesidad de formación en el uso de sistemas IA y ante las constantes llamadas telefónicas de empresas con la intención de vender cursos de formación en esta materia, en las que advierten sobre posibles sanciones, hemos elevado consulta a la AESIA, Agencia Española de Supervisión de la
La inclusión de nombre, apellidos o incluso la imagen de personas trabajadoras en las tarjetas identificativas que deban llevar, por estar de cara al público, supone que dichos datos personales estarán a la vista de terceros ajenos al estricto ámbito laboral, y para que este tratamiento sea lícito, se deben cumplir, como para cualquier otro
Tarjetas identificativas con datos personales de personas trabajadoras Read More »
La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGDD) incluyó en su Disposición adicional decimosexta, contenido respecto a estas consideradas prácticas agresivas en materia de protección de datos, conforme a la Ley 3/1991, de 10 de enero, de Competencia Desleal. Dichas prácticas agresivas, realizadas
Prácticas agresivas en protección de datos Read More »
El Reglamento (UE) 524/2013 del Parlamento Europeo y del Consejo estableció la creación de la plataforma europea de resolución de litigios en línea (Plataforma de RLL) para toda la Unión Europea, que ofrece una ventanilla única a los consumidores y a los comerciantes que quieran resolver extrajudicialmente los litigios derivados de contratos en línea de
Enviar imágenes, al grupo de WhatsApp de trabajo, de un compañero/a, sin su autorización, es ilegal. La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha sancionado con 3.000 euros –finalmente 1.800 euros por acogerse al pago voluntario- a la empresa Grupo de Seguridad y Control Global por vulnerar dos artículos del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD).
Enviar imágenes de compañeros en grupos de WhatsApp de trabajo es ilegal Read More »
El testamento digital es el mandato o instrucción en el que una persona identifica y detalla todos aquellos recursos o contextos digitales (cuentas de correo, perfiles en RRSS, webs o blogs personales, información en servicios en la nube, contenido de un disco duro, etc.) en los que ha incluido su información personal, así como qué
Testamento digital Read More »
Como regla general, la cuenta de correo corporativa de una persona trabajadora deberá ser bloqueada y eliminada tras el cese de ésta en la organización para evitar que dicha cuenta pueda seguir recibiendo y enviando comunicaciones. Dicho bloqueo, deberá llevarse a cabo preferiblemente el día del cese. Si bien, de acuerdo con el contexto y,
Acceso a las cuentas de correo corporativo una vez extinguida la relación laboral Read More »
Desde el 1 de enero de 2026 la Agencia Tributaria va a controlar los pagos electrónicos. Esto hace referencia a los ingresos recibidos por Bizum, que pasarán a quedar registrados independientemente del importe. Esto es debido a la aprobación del Real Decreto 253/2025 que hace que los bancos, plataformas de dinero electrónico o emisores de
Ojo con los ingresos recibidos por Bizum Read More »
En una sentencia, de 22 de julio de 2022, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo validó como prueba unas grabaciones en las que aparecen una empleada de hogar intentando cometer un delito en el domicilio donde prestaba sus servicios, no habiendo sido informada previamente de la instalación de las cámaras y por tanto
Grabar a una persona trabajadora sin informar previamente, puede ser admisible Read More »
Las sanciones por incumplimiento del derecho a la desconexión digital están estipuladas en la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social (LISOS). Dependiendo de la gravedad de la infracción, las sanciones por desconexión digital pueden ir de los 750 euros a los 7.500 euros. Sin embargo, en caso de que existan otros agravantes como
El acuerdo o las cláusulas de confidencialidad son una medida clave para que una organización pueda proteger y a su vez, defender jurídicamente, la información (incluida la personal) de la que es responsable, ante filtraciones no autorizadas. El objetivo de este tipo de acuerdos suscritos entre organizaciones y personas trabajadoras es que estas últimas hagan
Negativa a firmar un acuerdo de confidencialidad Read More »
La respuesta, como regla general, es NO, ya que crea un riesgo para la seguridad de los datos personales que contiene el mismo y puede dar lugar a un tratamiento no autorizado o ilícito, por lo que no debe solicitarse, salvo que alguna ley lo exigiese expresamente, por ejemplo, en determinadas normativas sectoriales como la
¿Puede una entidad hacer y conservar copias del DNI de sus clientes? Read More »
